Piano per la Parità di Genere
Etica e Protezione dei dati
EuroCrime realizza le sue attività di ricerca, formazione e consulenza dedicando una grande attenzione al tema dell’Etica. I valori etici sono rispettati e applicati in ogni fase della nostra attività, compresi i collaboratori occasionali ed i partner esterni.
Etica nei progetti finanziati UE
L’Etica è veramente un elemento unico e trasversale nelle proposte e nei progetti finanziati dalla UE.
Child Safeguarding Policy
EuroCrime ha adottato una forte Child Safeguarding Policy rispettata dal Think Tank e da tutti i sui impiegati, collaboratori, fornitori e terze parti coinvolte
Piano per la Parità di Genere (PPG)
EuroCrime – Research, Training and Consulting SrL si impegna a promuovere una cultura lavorativa che
valorizzi la diversità, l’equità e l’inclusione, riconoscendo che la parità di genere è fondamentale per
l’innovazione, la produttività e una società giusta.
Questo Piano per la Parità di Genere (PPG) delinea i nostri obiettivi strategici e le azioni concrete per promuovere pari opportunità, eliminare le discriminazioni e creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere.
Questo PPG si ispira alle migliori pratiche in materia di parità di genere, comprese quelle adottate da
importanti istituzioni italiane, ed è concepito come un documento dinamico, regolarmente rivisto e
aggiornato per garantirne l’efficacia e la pertinenza.
Crediamo che una forza lavoro diversificata, in cui tutti gli individui si sentano valorizzati e responsabilizzati, sia la chiave del nostro successo e della nostra crescita sostenibile.
Scarica il PPG in formato .pdf
Il nostro obiettivo generale è quello di integrare i principi di parità di genere in ogni aspetto delle operazioni
di EuroCrime. Gli obiettivi specifici includono:
- Obiettivo 1: Migliorare l'Equilibrio di Genere in Tutti i Ruoli
- Obiettivo 2: Promuovere la Conciliazione Vita-Lavoro e la Flessibilità Lavorativa
- Obiettivo 3: Garantire un Reclutamento e una Progressione di Carriera Equi e Trasparenti
- Obiettivo 4: Promuovere una Cultura Organizzativa Inclusiva
- Obiettivo 5: Prevenire e Combattere la Violenza di Genere e le Molestie Sessuali